有一关于员工被裁员的事情想咨询一下律师

事情如下： 本人在一外企公司工作已有一年十个月，从事软件开发工作，最近几天公司借口金融海啸裁员，本人也在被裁名单之中，赔偿方案如下： 通知金：一个月； 补偿金：三个月； 但因本人在入职该公司后第三个月时，因工作过累得了一场病，病的名称为带状疱疹，由于该病沿神经线发作的特性和得病的位置，结果治愈后， 相应头部三叉神经部位的神经受到损伤，导致身体非常容易疲劳，基本不能保持生病之前的工作强度，根本不能出差。咨询医生后，医生认为，根据 各人的生病情况和年龄，受损神经需要几个月到几年的恢复时间不等。为了能够尽快恢复，我一边工作（我依然进行软件开发工作， 只是工作强度不大）一边坚持锻炼身体，至今已一年有余，身体随比起去年虽有较大好转，但离完全恢复还有明显的距离。 考虑到自己从事脑力工作，而且需要长时间进行思考，所以现在的身体情况必然会加大自己寻找下一份工作的难度， 故此想在此咨询一下几个问题： 1、就此种情况公司是否应该给出其他方面的赔偿？ 2、是否需要提高病情方面的说明，比如医院给出的证明？ 3、如果需要医院给出证明，应如何获得？ 期待您的答复，谢谢！