周末不算双薪全法吗
我们公司一个星期休息是不固定的,每星期休一天,星期六和星期天是不休息的,奇怪的是公司算我们工资时却不算双薪,我想问这是不是有背法律呢,还有如果一天上班超过八小时,超出的时间算不算加班给双薪呢,谢谢
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劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
最新回答共有2条回答
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2026-04-06 17:02:05心灵美的老鼠
回复劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
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