辞职公司是否会有相应的陪偿

我在一家台资企业已经上班13年了，但是社保才交9年左右，现在由于本人要回家生孩子，生完孩子可能就没办法上班了。但是公司规定产假90天的工资要等到休完假再上班半年后才能领到，如果产假休完不回去上班的话那就没有工资了。这样子合理吗？还有就是我想咨询一下要是我先提出辞职公司会不会给我相应的补偿，什么样的补偿。还是说只有公司提出辞退我才有补偿，相应的什么样的补偿？以上问题请帮忙解答，谢谢！