**公司强扣其代办点服务酬金是否有法律依据

事实: 夫人在**公司任大客户经理多年,后因工作变动调入一下属合作厅自主经营,由于地区较偏,业务较少,**公司约定基本工资照发,房租水电由夫人缴纳（租房协议由**签订）.一开始发了5个月基本工资600余元,后来未说明原因工资只发了300余元了,由于该合作厅业务量未增加,加上工资骤然减少,夫人苦苦支撑了四个月后不能维持了,又不能再回**公司任职,被迫关门辞职.欠房租水电800余元. **公司扣下最后一个月工资300余元,代办酬金180余元.按理还欠320元. 问题: 1. **公司每月未说明原因扣发工资300工资是否合理,是否可要求补发. 2.**公司扣除上述一个月工资和代办酬金480元后,未告知的情况下扣除本人另一**业务代办点7月份服务酬金380余元.夫妻关系. 3.本人认为问题2很不妥,多次向1***6投诉要求给个扣款的说法,至今未得到明确的答复,三个月后市级10086说有法律依据可以扣款.请问是否存在法律依据,可否索赔?