劳动法不是这样规定的,我想知道需要哪个资料可以证明工作单位是违法了
今天发工资,发现工资对不上了,问过后才知道,平时加班按百分之一百算了,非工作日加班按百分之一百五算了,和九月份以前的都不一样结算了.但工作单位不给任何答复.
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