我2年多的上班时间是否违法了

你好！ 我在一家大型休闲浴场任经理一职以2年多了，每天工作12小时以上，全年无休。（实际2年因事请假了3天）未签订合同。 当初董事长和我谈待遇时，共同确定：1、 基本工资3000元/月。 2、奖金按浴场营业额的1000分之1奖励。（第一年已付） 3、每月报消电话费100元。 现我因事提出离职，总经理说要等3个月，让他把接班人安排好后在离职，我均一一答应。 可等他安排好人以后，只将基本工资给了我， 奖金拒付（理由是 1 是我提出的离职。 2 奖金是计算到年底并年底发放中途离职没有） 请问： 1 他的说发有无道理。 2 我2年多的上班时间是否违法了。 3 我应该怎样维护我的权益。 谢谢你们的答复