此单位不按时年数已久)国家法定节假日从来不按时休息,也不好辞职不干)我该怎么维护自己的权益呢

司法 时间:2026-04-02 19:27:20 阅读:3150
未签合同,已经上班4个月(未发工资,此单位不按时年数已久),一个月休息两天,国家法定节假日从来不按时休息,更不按照加班给予双倍三倍的钱,(因为是男友父母给找的工作,也不好辞职不干)这样的情况,我该怎么维护自己的权益呢??谢谢解答

最佳回答

合适的哈密瓜

香蕉饼干

2026-04-02 19:27:20

一,首先注意保留证据和收集证据,此方面主要是与用人单位存在劳动关系的证据。 二,可与用人单位协商(非必经程序) 三,不愿协商或协商不成,依法申请劳动仲裁

最新回答共有5条回答

  • 务实的水池
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    2026-04-02 19:27:20

    一,首先注意保留证据和收集证据,此方面主要是与用人单位存在劳动关系的证据。二,可与用人单位协商(非必经程序)三,不愿协商或协商不成,依法申请劳动仲裁

  • 精明的大叔
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    2026-04-02 19:27:20

    可以协商解决,协商不成可以到劳动部门申请仲裁。

  • 动人的小蝴蝶
    回复
    2026-04-02 19:27:20

    可以协商解决,协商不成可以到劳动部门申请仲裁

  • 长情的小鸭子
    回复
    2026-04-02 19:27:20

    通过熟人协商,不然只能仲裁了。

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