关于节假日上班是否要支付三新的问题

我的工作性质是两班倒，没有周末，签的合同上是写”每个月的上班时间按国家标准工时“，现在已经按公司的班表上班，但每个月的上班工时还是会少于标准工时，问题1：请问公司是否有权叫员工补工时吗？问题2：已按班表上班，每个月没有补满工时，次月就按请假扣钱，公司这么制定合法吗？问题3：在节假日上班公司不支付员工三新，说我们工时不够，所以也不能补休，这样合理吗？我想知道是不是只要在节假日上班，不管工时有没有达到标准工时，都要支付三新或者补休吗？ [[i] 本帖最后由 vivi0090 于 2008-8-9 21:18 编辑 [/i]]