最多要超过30个小时，但是公司却不支付超时部分的加班费，是否合法
我的工作是上一歇一，一天要工作13个小时，一个月下来超出正常工时至少20多个小时，最多要超过30个小时，但是公司却不支付超时部分的加班费，请问这是否合法？如果不合法我该怎么做？
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