关于同期内未提前一个月辞职的后果
你们律师：
我想咨询的就是：普通员工，未参加公司任何出资培训的情况下，如果合同期内未提前一个月辞职是否需要支付违约金？
另一个就是：对于普通员工，公司是否有权设置违约金？
谢谢！
最佳回答
魁梧的超短裙
2026-04-02 19:48:30
如果未提前辞职给公司带来损失，公司有权要求你赔偿。
如不是提供专项技术培训和签订了保密协议，公司关于违约金的约定违法。
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