版主和各位律师界资深人士

本人于2008年7月2日来到这个公司，（公司是做手机的，虽然不是很有名但是也是走品牌路线的）面试的时候已谈好试用期一个月，劳动合同在一个月后签。现在公司由于经营不好，出现亏损（但不伤元气）。需要进行裁员（公司没有真实提到裁员，只是”各位需要离开“的意思）。而我现在尚处在使用期最后一天，请问：我可以向公司提出赔偿吗？按照劳动法规定可以得到一个月的赔偿，我可以获得吗？ 另：明天如果我继续来上班（8月2号试用期满），是不是公司就必须和我签订劳动合同？ 公司说陪我600块，但是我不甘心，不是钱的问题，而是感觉自己的尊严被侵犯，国家的法律被践踏。各位： 遇到这种事情该如何解决，请给我一些建议？ 在此谢谢了