公司能这样计算工龄吗
我是98年2月5日进了一家家具厂,当时的名字是罗A,约在00年前后我更改了名字改为罗B,并在公司人力资源部门办理了相关手续.在04年公司也更改了名字.现在我已在这家公司工作了10年多,按规定公司应该跟我签订无期限劳动合同.但是现在公司居然说工龄要从我更名以后开始算(据说是公司领导决定的所有更改过名字的员工工龄都要从更名后计算),这样的话我的工龄就少了2年.公司这样做有法律依据吗?
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热情的枕头
2026-04-06 17:54:01
1、公司的说法没有法律依据，工龄应从98年起算起，应当与你签定无固定期限的劳动合同。
2、公司的名字就如同一个人的名字一样，不管怎样变都是他。
3、如有争议，建议委托律师办理。
最新回答共有2条回答
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2026-04-06 17:54:01勤劳的小懒虫
回复1、公司的说法没有法律依据，工龄应从98年起算起，应当与你签定无固定期限的劳动合同。2、公司的名字就如同一个人的名字一样，不管怎样变都是他。3、如有争议，建议委托律师办理。
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