进单位一直没给签合同，现在想离开可以要求什么经济补偿
我们厂原来是国有企业，07年12月份开始改制，到08年6月份才改制结束。我是07年10份进厂的，一直到现在都没有签订劳动合同，还有一些同事07年签订了劳动合同，但08年没有签。现在我们想离开公司，请问可以要求什么经济补偿。
最佳回答
温婉的大地
2026-10-22 10:00:18
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动
者每月支付二倍的工资。
最新回答共有7条回答
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2026-10-22 10:00:18昏睡的硬币
回复第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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2026-10-22 10:00:18淡然的凉面
回复08年1月1日以后，可以主张双倍工资。
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2026-10-22 10:00:18稳重的可乐
回复要求从2008年1月1日起计算双倍工资
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2026-10-22 10:00:18洁净的大白
回复要求从2008年1月1日起计算双倍工资
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2026-10-22 10:00:18孝顺的大炮
回复合法有据，要求可以得到支持。
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2026-10-22 10:00:18生动的飞鸟
回复双倍工资。
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