我可以依照劳工工伤要求雇主赔偿吗

律师您好: 我是一名导游,去年在给一家旅行社带团时,由于他们雇佣黑车发生车祸,导致我2处骨折(工伤鉴定9级),和他们协商赔付未果,今年4月份将旅行社起诉至法院.关于我们的官司,法官专门找我和我的律师去了,说我们的官司很有争议.有关争议的有这么几个地方: 1.我与旅行社是雇佣关系还是承揽关系? (情况是这样的，我不是该旅行社的专职员工,我们之间没有合同.我们这个行业也是比较特殊的,我把自己的关系挂到一家相熟的旅行社,谁家有团,我就可以出来给谁家带团.而带一天团,他们付给我们20元的导服费.我们一般是这样的,旅行社打电话找我以后,我先去他们那里去取一个行程单,上面有他们已经安排好的吃住游及旅游车等等,然后我按照他们的要求去打电话联系各个部门,为游客安排吃住游等事宜.而我这个团的特殊之处呢,是在游客的要求下,我们增加了一个景点,但费用没有收取.而恰恰车祸也是在去增加行程的路上发生的,所以去法院时,法官给我看了一个什么条款,是关于雇佣关系定性的,说我的是占了后一半,我没有严格从事雇主指派的事,而是增加的行程,但是我的行为却是与其指派的行为是有必然联系的.游客也会因此成为旅行社的回头客,而且,钱款也是会由他们交给旅行社的,所以最终还是旅行社受益.) 2.我增加的行程是否也属于雇佣活动的大范围内? (游客要求增加行程,我也是在考虑旅行社利益的前提下答应的,而且我没收游客的钱,虽然旅行社先前不知情,但是钱最后是会由旅行社收取的,而且,我增加行程的时间也是在他们给我的两天行程之内.所以,我认为我没有超出范围.) 3.旅行社雇佣的是黑车,我是否可以要求旅行社赔偿? (旅行社雇佣的车是没有旅游营运手续的黑车,也是因为司机的违章驾驶才导致的我的伤,我通过雇佣关系可以直指他的这一过错吗?这对我有利吗?我没有起诉司机,因为司机没有赔付能力.) 最新进展 : 法官已经基本认定我与旅行社间是雇佣关系,但是现在棘手的问题是:对我的伤,旅行社不想依照"劳工工伤"对我进行赔偿,而是想依照"交通肇事"转嫁到司机身上去,让我找司机索赔,而司机根本没有赔偿能力! 司机也是他们旅行社雇的,我现在就想依照"劳工工伤"来要求旅行社赔偿,我可以吗?有什么法律根据吗?(我们的法官已经征求中院的意见了,中院的法官对我这个案子是已经基本认定是雇佣关系了,但对我上述的问题争议较大,两种意见都有,所以我想再多听听专家的意见) (再次感谢大家对我的帮助!!!)