哺乳期突然被公司作自动离职处理！求助！

各位好！我老婆在高新张铜股份有限公司（股票代码：002075）外贸部工作已有2.5年，并签有5年的劳动合同（合同公司方董事长签名由人资职员代签）。我老婆于08年1月份生孩子休产假在家，公司同意休4个月产假，产假期间只有每月到手290元的收入，产假休满后由于身体原因以及宝宝不吃奶粉需要母乳喂养等情况，请了半个月的病假，之后由于情况没有好转只跟部门领导打了口头招呼没有写病假条，一直在家到现在。最近公司业绩巨亏，实行内部裁员（没有经劳动部门批准），公司在没有事先通知我老婆的情况下对我老婆作自动离职处理，并且公司拒绝开具书面手续。 请问，我老婆可以分别针对产假工资和“自动离职处理”要求经济补偿吗？可以的话需要什么证据？