没有经过员工同意就转变工作时间,这个做法合理吗

司法 时间:2026-04-04 20:02:36 阅读:2328
老板在淡季,没有经过员工同意就转变工作时间,员工不同意.于是他让员工开会.可是全体员工3天没见到老板, 可是在第3天老板有出通知说员工无故旷工3天.炒掉70名员工而不赔钱,这个做法合理吗 ?

最佳回答

醉熏的冰棍

无辜的饼干

2026-04-04 20:02:36

我觉得应该不合法的,你可以查查劳动法,我爸爸也是遇到这样的事情了,或者找个律师咨询一下吧。应该得到相应的赔偿的

最新回答共有6条回答

  • 朴实的可乐
    回复
    2026-04-04 20:02:36

    我觉得应该不合法的,你可以查查劳动法,我爸爸也是遇到这样的事情了,或者找个律师咨询一下吧。应该得到相应的赔偿的

  • 懦弱的白开水
    回复
    2026-04-04 20:02:36

    肯定不对,单位非法解除合同,可以要求支付补偿金等,然后走人。可以赔的项目不少

  • 要减肥的西装
    回复
    2026-04-04 20:02:36

    你表述得不是太清楚,你可以向当地劳动监察部门反映或申请劳动仲裁。

  • 霸气的悟空
    回复
    2026-04-04 20:02:36

    肯定违法,要求单位支付补偿金,可以联系本律师代理事宜。

  • 紧张的金毛
    回复
    2026-04-04 20:02:36

    不合理。应该给经济补偿。

上一篇 租房没到期让租户搬家,除退租金外应该怎么赔

下一篇 关于租房纠纷