产假工资应不应该给

不合法，你可以就此去劳动仲裁以维护你的合法权益。

缴纳生育保险的，用人单位不再支付产假期间的工资，而是领取“生育津贴”，你产假期间的工资由相当于工资“生育津贴”替代。

女职工在规定的生育假期内因未从事劳动而不能获得工资收入

产假应当全额支付工资,你可以申请劳动仲裁。

产假必须全额支付工资,可以申请仲裁。

可以不给，你可以拿生育保险金

请查生育保险条例。

同意曾律师意见

不合法，可申请劳动仲裁进行维权。