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正式合同及合同附件写的工资不一样，以哪份为准

司法时间:2026-10-13 23:52:31 阅读：9218

刚面试上一家公司，在与该公司签合同时发现要签两份合同（正式合同及合同附件），谈好工资是4000元。那份正式合同工资栏写着2000元人民币，另一份合同附件才写4000元；该公司人资部说是为了避免交个人所得税。我不知道签这样的两份合同是否合法，如果出现劳动纠纷是按哪份合同为准

最佳回答

顺利的导师

大方的电话

2026-10-13 23:52:31

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这样也合法呀都没信心了，万一有纠纷，劳动局会不会说合同自相矛盾，无效啊

最新回答共有6条回答

生动的天空
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2026-10-13 23:52:31
这样也合法呀都没信心了，万一有纠纷，劳动局会不会说合同自相矛盾，无效啊

优秀的钥匙
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2026-10-13 23:52:31
他们是为了少交社保。当然以你实际的工资4000元为准。单位占便宜还要卖乖。

要减肥的戒指
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2026-10-13 23:52:31
不会，大概念和小概念，取大概念。

懦弱的板凳
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2026-10-13 23:52:31
以4000元为准

诚心的蜜粉
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2026-10-13 23:52:31
以4000为准

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