正式合同及合同附件写的工资不一样，以哪份为准
刚面试上一家公司，在与该公司签合同时发现要签两份合同（正式合同及合同附件），谈好工资是4000元。那份正式合同工资栏写着2000元人民币，另一份合同附件才写4000元；该公司人资部说是为了避免交个人所得税。我不知道签这样的两份合同是否合法，如果出现劳动纠纷是按哪份合同为准
最佳回答
精明的毛巾
2026-06-06 06:52:49
这样也合法呀
都没信心了，万一有纠纷，劳动局会不会说合同自相矛盾，无效啊
热门文章
- 康达学院专转本五年制
- 高考一个考场分ab卷吗
- not only but also用法
- 某物体做自由落体运动，从释放开始计时，则物体在前2s内的平均速度为______m/s，物体下落2m时的速度大小为______m/s．
- 三角函数公式大全表格
- 地理中考必背知识点2022
- 2013-2014学年小学六年级科学上学期期末考试试卷及答案
- 人教版2014-2015学年小学五年级英语第二学期期中教学质量检测试卷及答案
- 【Linux驱动开发】设备树详解（二）设备树语法详解
- 别跟客户扯细节
- 在别的城市买房子能落户吗
- 卖房前要把装修贷还完吗
- 高中政治教学提高教学效果的方法探究
- “互联网+”背景下的初中英语课堂教学改革与创新策略研究
- 2022年终止合同范本
- 租房合同范本范文
- 如何挑选土豆
- 如何挑选土鸡