关于5.1劳动节

司法 时间:2026-04-02 18:36:17 阅读:367
今年51劳动节是法定假日,老板说51,52和54,55调休,但是1、2号不给三倍加班工资,于是1、2号我抗议没去上班,之后老板以1、2号旷工为由扣我6天工资(1天3倍),请问这事情合法吗?我能拿回被扣的工资吗?

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坚定的枕头

殷勤的小白菜

2026-04-02 18:36:17

加班不是强制的,所以不应按三倍克扣工资。 东典法律搜索:http://www。findchinalaws。com/ 《中华人民共和国劳动合同法》

最新回答共有3条回答

  • 忧虑的毛豆
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    2026-04-02 18:36:17

    加班不是强制的,所以不应按三倍克扣工资。东典法律搜索:http://www。findchinalaws。com/《中华人民共和国劳动合同法》

  • 温婉的乌冬面
    回复
    2026-04-02 18:36:17

    节假日上班是不可以用调休代替加班工资的。

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