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这种情况我可以走吗

司法时间:2026-08-23 06:01:10 阅读：9700

2008年3月1日上班,一个月试期过了,公司仍未签合同,只是让我继续上班,工资只是暂时的,说以后慢慢再加, 而且在我工资里面私自扣掉了500. 我要求退还我的工资,公司说是规矩要我直接找老板另外我要求公司把我的工资固定下来,可是公司还是搪塞没给出确定的答案我27号递上了辞职报告,到现在领导也没给个正确的答复所以我想做到31号就离开,我可以拿到我应用的全部报酬吗?

最佳回答

炙热的蜜蜂

多情的电脑

2026-08-23 06:01:10

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首先，不得约定单独的试用合同；超过一个月不签书面合同，可要求双倍工资

最新回答共有6条回答

简单的石头
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2026-08-23 06:01:10
首先，不得约定单独的试用合同；超过一个月不签书面合同，可要求双倍工资

隐形的大树
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2026-08-23 06:01:10
嗯，你除了可以索要单位拖欠你的工资外，还可以要求单位支付你没有签订劳动合同的双倍工资。另外还有拖欠工资的50％的赔偿金。

强健的菠萝
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2026-08-23 06:01:10
你首先要证明你有权获得的工资是多少。不签合同可以要求双倍工资。你主动辞职是十分失策的。

不安的故事
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2026-08-23 06:01:10
你不但可以要求支付你应得的工资，还可以要求单位支付你没有签订劳动合同的双倍工资。

安静的荷花
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2026-08-23 06:01:10
不得约定单独的试用合同；超过一个月不签书面合同，可要求双倍工资

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