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这种情况我可以走吗

司法时间:2026-04-06 22:58:42 阅读：5341

2008年3月1日上班,一个月试期过了,公司仍未签合同,只是让我继续上班,工资只是暂时的,说以后慢慢再加, 而且在我工资里面私自扣掉了500. 我要求退还我的工资,公司说是规矩要我直接找老板另外我要求公司把我的工资固定下来,可是公司还是搪塞没给出确定的答案我27号递上了辞职报告,到现在领导也没给个正确的答复所以我想做到31号就离开,我可以拿到我应用的全部报酬吗?

最佳回答

心灵美的御姐

听话的鸡

2026-04-06 22:58:42

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首先，不得约定单独的试用合同；超过一个月不签书面合同，可要求双倍工资

最新回答共有6条回答

受伤的黑米
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2026-04-06 22:58:42
首先，不得约定单独的试用合同；超过一个月不签书面合同，可要求双倍工资

成就的眼睛
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2026-04-06 22:58:42
嗯，你除了可以索要单位拖欠你的工资外，还可以要求单位支付你没有签订劳动合同的双倍工资。另外还有拖欠工资的50％的赔偿金。

彪壮的热狗
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2026-04-06 22:58:42
你首先要证明你有权获得的工资是多少。不签合同可以要求双倍工资。你主动辞职是十分失策的。

拉长的饼干
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2026-04-06 22:58:42
你不但可以要求支付你应得的工资，还可以要求单位支付你没有签订劳动合同的双倍工资。

敏感的冰棍
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2026-04-06 22:58:42
不得约定单独的试用合同；超过一个月不签书面合同，可要求双倍工资

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