员工不续签劳动合同的案例

1、合同到期终止我方是否需要提前通知对方不再续签？不需要。我方该用什么方式取证？录音、录像、快件送达？任何可以证明的方式都可以。 2、我方是否可以调整此人手中的业务（将其管理的客户调整给他人）？ 可以。3、经济补偿金是支付1个月的工资（前12个月平均收入），对吗？销售提成也包括在内吗？谢谢他拒绝签就不用支付补偿金勒。

回答：1。法律并未要求此种情况下的提前通知 而且你所涉及的劳动合同是在2008年之前签订的吧2。是否可以调整需要看具体的劳动合同中有无特别约定，一般来说 调整业务是公司的内部管理权利3。不用支付

工厂是要支付经济补偿金,工资、工作岗位改变协商不一致应向劳动局申请仲裁。