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劳动合同期满,对单位合同有异义,不愿续签能否拿到经济补偿金?

司法时间:2026-10-22 07:07:57 阅读：6297

因单位工作时间长期超过劳动法规定,合同到期后不愿续签合同,能否拿到经济补偿金?

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自觉的鞋垫

秀丽的黑猫

2026-10-22 07:07:57

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单位应当给予经济补偿金。——洛阳劳动争议律师方西乾 13525990690

最新回答共有10条回答

结实的饼干
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2026-10-22 07:07:57
单位应当给予经济补偿金。——洛阳劳动争议律师方西乾 13525990690

生动的百合
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2026-10-22 07:07:57
1、超过规定时间工作的问题，你可以依法维权，但是你自己辞职是没有补偿金的。2、你可以以单位要求你超时劳动为由解除合同，就可以要求补偿金勒。

聪明的水杯
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2026-10-22 07:07:57
38条 “ (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。”劳动者可以解除合同，并要求支付经济补偿金。

安详的发夹
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2026-10-22 07:07:57
单位应当给予经济补偿金

复杂的春天
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2026-10-22 07:07:57
单位应当给予经济补偿金

勤劳的雪碧
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2026-10-22 07:07:57
谢谢2位的热心解答。还有点我不明白,是不是合同到期不续签就算合同终止了(有期限吗)。合同终止以后就能拿到经济补偿金吗?具体算法是不是12个月的月平均工资?如果单位不给我该怎么办?

现实的小伙
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2026-10-22 07:07:57
这里的制度是指企业书面形式的规章制度吗?不成文的规定算吗?(就是我们保卫部门和其它部门的工作时长是不一样的,我们部门是12小时其它部门工时还是正常的。)这种情况算企事业的规章制度吗?

乐观的中心
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2026-10-22 07:07:57
可以但你要适用对法条

轻松的画笔
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2026-10-22 07:07:57
学习---学习

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