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解除老动合同违约金问题，谢谢！急急急，在线等答案！

司法时间:2026-06-05 18:41:24 阅读：2338

我06年到单位工作，当时签订劳动合同5年，约定不满工作年限，每年至少支付3000元违约金！ 08年5月也就是现在，我要求与单位解除劳动合同，请问是按新劳动合同法，规定执行不需要支付违约金，还是要按老法规定，因为我的劳动合同是在新法颁布之前签订的！请给予指教，不胜感激！ [[i] 本帖最后由 niceboy 于 2008-5-14 10:42 AM 编辑 [/i]]

最佳回答

贪玩的咖啡豆

犹豫的纸鹤

2026-06-05 18:41:24

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自己顶

最新回答共有12条回答

暴躁的中心
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2026-06-05 18:41:24
自己顶

刻苦的魔镜
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2026-06-05 18:41:24
原则按照旧法执行，但是各地的仲裁委员会不一样，有的按照劳动合同法的精神，不会要求职工支付违约金的。

爱撒娇的向日葵
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2026-06-05 18:41:24
按当时的旧法执行。

友好的玫瑰
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2026-06-05 18:41:24
按旧法执行。

笨笨的爆米花
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2026-06-05 18:41:24
新法已经颁布应该按新法规定执行。具体建议还是需要资深律师给你解答：）[[i] 本帖最后由 miyupopo 于 2008-5-14 10:51 AM 编辑 [/i]]

儒雅的微笑
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2026-06-05 18:41:24
请专家帮忙解答，非常感谢！！！！！

任性的小丸子
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2026-06-05 18:41:24
按合同约定履行。具体应对办法建议来所面谈

留胡子的手机
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2026-06-05 18:41:24
那我还要交违约金嘛？为什么是这样的？

激动的柚子
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2026-06-05 18:41:24
请问我该怎么样提出辞职请求可以让我减少支付违约金的损失请律师们解答一下我提出不按时支付我的工资可以嘛?或者提供住宿条件不满意,这些可以嘛?

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