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工资不按时发放是否可以随时解除劳动合同

司法时间:2026-04-04 16:42:41 阅读：1642

我们公司是一家软件公司，劳动合同中规定每个月5号和15号发放完上个月的工资，而且合同中规定在项目期内不能离职我现在在项目中，但是公司从2006年开始就拖欠工资，现在我想解除劳动合同，请问我是否需要付违约金和公司引起的经济损失？？？、另外，公司是深圳的公司，我被外派到南京，南京一直没有注册，请问如果申请劳动仲裁是在南京还是在深圳？？

最佳回答

从容的巨人

活力的绿茶

2026-04-04 16:42:41

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南京和深圳都可以仲裁，你可以解除合同，要求赔偿。经常欠薪的企业是没有希望的，应当离开。

最新回答共有12条回答

文艺的哑铃
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2026-04-04 16:42:41
南京和深圳都可以仲裁，你可以解除合同，要求赔偿。经常欠薪的企业是没有希望的，应当离开。

傻傻的草丛
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2026-04-04 16:42:41
公司拖欠工资的你可以提出解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿，关于违约金不需要承担。不办理退工手续的可以在南京或者深圳提起仲裁。

可靠的飞机
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2026-04-04 16:42:41
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。

友好的火
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2026-04-04 16:42:41
不需要付违约金，你可以解除劳动合同。

殷勤的咖啡
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2026-04-04 16:42:41
可以在南京申请劳动仲裁

高贵的小馒头
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2026-04-04 16:42:41
申请劳动仲裁

疯狂的星月
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2026-04-04 16:42:41
可仲裁

欣慰的跳跳糖
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2026-04-04 16:42:41
那公司不给我办理离职手续，我该怎么办？？？应该到什么部门投诉呢？？谢谢。

懦弱的棉花糖
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2026-04-04 16:42:41
或直接向劳动监察部门举报，责令改正我们是通过国家司法部法律职业资格考试的专业企业法律顾问工作者，任企业法律顾问擅长劳动法律可网上解答 QQ：78979643有问题可以QQ在线留言

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