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单位(台资)可否以小三阳病毒携带为由不予录用员工?

司法时间:2026-06-05 17:34:43 阅读：1312

公司通知5/4到厂体检,培训,并说5/5开始上班.到下午体检发现乙肝表面抗原呈阳性,被单位退回.(之前进入其它台资厂亦查明为小三阳病毒携带并录用)

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感性的小蝴蝶

和谐的蜜粉

2026-06-05 17:34:43

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有哪位律师可以帮忙起诉的?起诉的原因主要是想给广大乙肝病毒携带者一个公平就业的机会。

最新回答共有10条回答

坚强的铃铛
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2026-06-05 17:34:43
有哪位律师可以帮忙起诉的?起诉的原因主要是想给广大乙肝病毒携带者一个公平就业的机会。

积极的乌龟
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2026-06-05 17:34:43
劳动部专门有规定不得歧视乙肝病毒携带者。

热心的水蜜桃
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2026-06-05 17:34:43
单位的做法违法，可以要求签订合同

欢喜的冷风
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2026-06-05 17:34:43
公司的行为没有法律依据。

自信的大象
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2026-06-05 17:34:43
单位的做法违法

花痴的长颈鹿
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2026-06-05 17:34:43
索赔，走人。

勤奋的香烟
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2026-06-05 17:34:43
关键是公司刚刚通知我去上班,体检有合格是在当天发现的。请问我这样可以起诉他吗?程序是怎样?谢谢!

潇洒的金毛
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2026-06-05 17:34:43
除非是食品行业等特殊行业

俊逸的飞机
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2026-06-05 17:34:43
说一个比较可笑的现象:今天有向昆山劳动局咨询这一问题,得到的答案是现在有这一法律,可是如果单位不予录用,那也没办法。这就是法律:?再次问到是不是乙肝病毒携带者就业不受法律保护,回答:是。真不知道该怎么说了!

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