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单位(台资)可否以小三阳病毒携带为由不予录用员工?

司法时间:2026-04-04 18:30:30 阅读：8576

公司通知5/4到厂体检,培训,并说5/5开始上班.到下午体检发现乙肝表面抗原呈阳性,被单位退回.(之前进入其它台资厂亦查明为小三阳病毒携带并录用)

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个性的画笔

唠叨的泥猴桃

2026-04-04 18:30:30

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有哪位律师可以帮忙起诉的?起诉的原因主要是想给广大乙肝病毒携带者一个公平就业的机会。

最新回答共有10条回答

自然的玉米
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2026-04-04 18:30:30
有哪位律师可以帮忙起诉的?起诉的原因主要是想给广大乙肝病毒携带者一个公平就业的机会。

知性的小土豆
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2026-04-04 18:30:30
劳动部专门有规定不得歧视乙肝病毒携带者。

大气的哈密瓜，数据线
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2026-04-04 18:30:30
单位的做法违法，可以要求签订合同

健康的凉面
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2026-04-04 18:30:30
公司的行为没有法律依据。

粗犷的路灯
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2026-04-04 18:30:30
单位的做法违法

默默的海燕
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2026-04-04 18:30:30
索赔，走人。

潇洒的电灯胆
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2026-04-04 18:30:30
关键是公司刚刚通知我去上班,体检有合格是在当天发现的。请问我这样可以起诉他吗?程序是怎样?谢谢!

机智的苗条
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2026-04-04 18:30:30
除非是食品行业等特殊行业

爱笑的咖啡豆
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2026-04-04 18:30:30
说一个比较可笑的现象:今天有向昆山劳动局咨询这一问题,得到的答案是现在有这一法律,可是如果单位不予录用,那也没办法。这就是法律:?再次问到是不是乙肝病毒携带者就业不受法律保护,回答:是。真不知道该怎么说了!

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