关于工伤认定过期的问题

到法院起诉，要求雇佣关系中的人身损害赔偿！

1、交通事故的侵权赔偿是可以的；2、侵权赔偿之后，可以进行工伤赔偿；3、错过工伤认定期间，可以追究雇主责任。一般而言，认定属于工伤，单位把你养起来，而雇主责任属于一般的民事责任，可能单位付一笔钱后就不管你了。

有什么好的方法补救和挽回我当时放弃的个人权力?你的二等残疾是当时鉴定出来的吗？可以在工伤这里使用 如果起诉能得到应有的工伤待遇吗?可以 对我现在工作有什么影响没有?单位不能开除你

你好:你可以要求民事赔偿,其赔偿自你鉴定伤残等级后开始计算。

可以考虑视为工伤待遇、 民事赔偿、以及其他的途径。

还是有余地的，说来话长，找当地律师办理。

我舅舅是挖掘机的老板,被工地一台推土机倒车时候压倒,当场死亡了。当地的相关部门因为太腐败,说要按交通事故处理。因为我舅舅当时是坐在摩托车上被压倒的~所以他们说摩托车属于机动车,要按交通事故处理。但是明明推土机是工地才会出现的机器啊!出事地点也是工地,到处还是泥巴的,周围都在建房子,那是一个别墅的建筑工地~事故发生在那些房子与房子之间的路上因为那个项目是我们当地政府那些狗官引资的项目~出事后两天都没人出来承认责任,走正规法律程序他们按交通事故处理这事合理吗?如果按法律程序，交通事故可以赔偿多少？工伤事故又可以赔偿多少？如果对方想撕了这事，我表哥他们应该要求他们赔偿多少呢？我舅舅是54岁,生前是两台挖掘机,按他每年赚钱,估计一年最少也有20多万的~有一个老婆是没有工作的~三个子女!大儿子结婚了,女儿也嫁了,小儿子就跟着我舅舅工作，我舅舅接到工地就让他去工作这样。情况就大体这样,那可以得到多少赔偿合理!