保护自己权益,要回工资与押金!
我们是湘潭市一家美容院的美容师,自上班起有一年多了一直没有签定书面合同,进店时有口头上的协议,起码要做一年,辞职需提前两个月申请,可是后来老板临时更改政策,说什么没有提前申请辞职的算是默认续签一年的合同(口头上的合同),而且每个员工都要交纳800元押金,上班后在工资里扣除,大概每月扣200元,并没有给予任何押金条之类的收据,而且我们平常上班一个月只有两天休息,这还不说,节假日双休日不但不给予加班费,而且假若休息还要扣除双倍工资,多休息一天扣30元,节假日双休日任何一天扣60元,现在物价上涨都给劳动者加了工资,而我们却还没有任何动静,于是2008年4月29日集体签名写了张建议条给我们老板,结果没有给予回应,在国家法定休息日51劳动节这天我们都没有去上班,5月2日老板跟我们商谈,意见不统一,于是我们都不想做了,但是她不但不退还800元押金,而且连这个月的工资都不发放,我们该怎么办?
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1、押金要退;
2、工资要付;
3、这个事情打官司太麻烦,你们一起天天跟着老板,缠住他,必要时可以威胁,看他付不付。
对于私营企业欠薪的,全社会都喊打,老板不敢拿你们怎样的。
最新回答共有5条回答
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2026-04-04 16:42:25受伤的电灯胆
回复1、押金要退;2、工资要付;3、这个事情打官司太麻烦,你们一起天天跟着老板,缠住他,必要时可以威胁,看他付不付。 对于私营企业欠薪的,全社会都喊打,老板不敢拿你们怎样的。
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2026-04-04 16:42:25酷酷的音响
回复仲裁裁决有强制力。
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2026-04-04 16:42:25自信的嚓茶
回复劳动仲裁
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2026-04-04 16:42:25拼搏的吐司
回复现在我们已经到劳动监察大队进行举报,队里工作人员给我们做了调解,而且老板也认识到了自己的错误,按照法律来讲我们是合法的,也是很与胜算的,而现在老板的意思很明确就是不给我们退押金和工资,现在我们想通过劳动仲裁,请问劳动仲裁具有强制的作用吗?也就是讲假如我们胜诉,老板还是不想给,劳动仲裁是不是有能力强制他给。
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