试用期内自行提出离职是否可以结算在试用期内的工资

律师们： 你们好，我在一家私营企业工作了只有半个多月感觉到这家公司不适合我，于是我提出了离职，并直接将离职报告交给了老板，我并在离职报告中注明了我在试用期内老板应结算给我的工资及计算方法和结果。在当天老板说他会将正常结算方法计算我的工资并且一分钱也不会少给我的。我让他在我的离职报告中签字并由我交给办公室主任（该公司编制工资发放表的人），但他说让我放在他那里，由他来说和交。我想我一直盯着他也不好，也就相信了他。之后，我一直有事也没再去那家公司，前几天（时间相隔两个月）我打电话问了这件事，但该家公司财务部的人和办公室主任都说工资单上没有我的。我已有感觉这个老板想赖掉我的工资不想发给我。我让办公室主任问了，但她说，她跟老板讲后，老板说试用期内自已提出离职不发工资。我想咨询一下《劳动法》上有这个规定吗？我是否可以争取自已的利益呢？（但我手中没有我去这家公司的考勤记录。只有我在这家公司呆过的迹象。因为我在那家公司是财务经理，在记帐凭证上有我加盖我的名字的复核章）