咨询解聘合同如何申请(劳动者)

详细的解答是：2008年1月1日之前签订的劳动合同可以约定违约金，在这之后《劳动合同法》实施除法律规定的情况以外不允许约定员工违约责任。 你的合同是1月1日以前签订的，现在还是有效的，也就是你要承担违约责任，但违约金有可能过高，这要看你的工资情况。顺德律师网（www。shundelawyers。cn）陈连志律师[[i] 本帖最后由 lianzhi31 于 2008-4-22 08:53 PM 编辑 [/i]]

要考虑一个问题，你与卫生院是否劳动关系。

要考虑一个问题，你与卫生院是否劳动关系。

单方解除合同可以，但你要承担违约责任

你的做法可行 不用交违约金 除非单位向你提供了培训或服务期的福利

可以提前一个月提出解除合同。