请教精神病患者愈后工作安排

单位现在同意患者在原部门工作，但要求签订试用期合同，这和法吗？[[i] 本帖最后由 rongrongz 于 2008-4-25 08:47 AM 编辑 [/i]]

如果你家属确实不适合原来的工作岗位，那么单位有权另行安排工作，法律依据可以参照《劳动合同法》第四十条　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： 　　（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；从这个规定中就可以推断出，单位有权安排病后不胜任原工作的员工其他工作岗位 顺德律师网 www。shundelawyers。cn 陈连志律师[[i] 本帖最后由 lianzhi31 于 2008-4-22 08:33 PM 编辑 [/i]]

不合法，不是第一次用工。

单位有权另行安排岗位

属于

很难 可以像人事部门申诉 但如果单位是合理安排的话 就不能提出过分要求了

有没有这方面的法律政策？

这种争议属于劳动仲裁范围吗？[[i] 本帖最后由 rongrongz 于 2008-4-23 07:00 AM 编辑 [/i]]