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请问我现在的情况应得怎么的补偿呢

司法时间:2026-06-05 20:00:02 阅读：9025

女职工在怀孕期间公司是不能开除的,就像律师所说的无论在计划内或在不计划内用人单位都是不能开除的.也就是婚与否不影响法律的保护.在劳动法第87条如果用人单位一定开除的话,应当作出2倍的经济补偿. 请问我现在的情况应得怎么的补偿呢?

最佳回答

落寞的蓝天

执着的西牛

2026-06-05 20:00:02

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不能开除，企业也不会做出开除决定，只能解除合同，违法解除合同，除支付正常经济补偿金以外，还要支付双倍赔偿金。同时企业还可能承担劳动行政责任。

最新回答共有3条回答

和谐的衬衫
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2026-06-05 20:00:02
不能开除，企业也不会做出开除决定，只能解除合同，违法解除合同，除支付正常经济补偿金以外，还要支付双倍赔偿金。同时企业还可能承担劳动行政责任。

聪明的路人
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2026-06-05 20:00:02
如果违法犯罪，即使怀孕也是可以解除合同的

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