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我可以拿到补偿吗

司法时间:2026-03-30 02:48:24 阅读：5989

我于去年八月与一设计院签订一年的试用期合同，今年八月到期。但前两天单位要以“不能胜任工作”解聘我，我不是单位所在地本地的。请问我可以拿补偿金吗？虽然是试用期，但单位前两天才跟我说，要我5月份走人，现在马上就到5月份了，如果不给补偿，我连回家的路费都没有，我该怎么办？

最佳回答

无情的苗条

想人陪的白昼

2026-03-30 02:48:24

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大概是所里头考核出来一个打了分的表，意思就是不能胜任的意思。但我问了好多人都说试用期不能拿补偿金，合同上写解除合同的补偿只能按劳动法24条到31条处理，我看了劳动法，又不太明白。请律师们教教我

最新回答共有6条回答

仁爱的向日葵
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2026-03-30 02:48:24
大概是所里头考核出来一个打了分的表，意思就是不能胜任的意思。但我问了好多人都说试用期不能拿补偿金，合同上写解除合同的补偿只能按劳动法24条到31条处理，我看了劳动法，又不太明白。请律师们教教我

强健的抽屉
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2026-03-30 02:48:24
1、是否胜任工作是需要证据证明的，这些证据单位很难拿出，不是几个证人证词就解决问题的。2、你可以主张单位解除合同无理，要求继续履行。。3、补偿金是可以拿的，如果你不要求继续工作，具体金额可以查劳动合同法。

高贵的鞋垫
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2026-03-30 02:48:24
试用期的约定违法了，还可以要求今年的双倍工资。

勤劳的过客
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2026-03-30 02:48:24
可以要求补偿

威武的小丸子
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2026-03-30 02:48:24
什么约定违法了？我一个同学跟我一个单位过年的时候跟我一样的情况被赶走了他什么都没拿

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