公司没签社保没买社保，我想辞职，有辞职赔偿吗

根据双倍罚原则，你可以大概计算一下你能够获得多少赔偿，你只要有足够的证据表明你是本单位的员工。以及你在本单位的工作时间就可以了。当然同事的证言理所当然的可以为你作证。没有签订合同，社保的问题可能不好解决，这方面的规定不是很清楚，但你可以最大程度的维护自己的合法权益。

完全可以。过去甚至不承认你跟公司有过劳动关系，根本不认识你这个人。我代表企业做过这样的事情，公司打赢了。劳动合同法是规定劳动者有很多权利，但是，精明的律师可以做到让你没有行使权利的机会。懂吗？本公司不认识你这个人。

你只要能够提供你在公司上班的证明就可以，比如工作牌，工作服，工作文件等。 你可以提起劳动仲裁，要求双倍工资，补缴社保，赔偿金等。具体可以电话联系。

至于工资数额，在你提起劳动仲裁之后，是由公司举证的。问题是公司讲只有1000块一月，没有工资条，怎么办。凡是要企业举证的事情，多数不妙了。

你好: 你可以以录音的形式来取得证据。 你可以解除合同,并要求公司支付经济补偿金,及08年后的双倍工资。

你可以公司违反劳动合同法提出解除劳动合同，以自身原因如有病或不能胜任工作等过错单方提出解除，将不会得到一分钱的补偿。

你好。你只要能证明事实劳动关系即可，证据形式是多种多样的。至于工资数额，在你提起劳动仲裁之后，是由公司举证的。

老员工证明不一定有效的，我过去就打过这样的官司，总之，证人证词在民事诉讼里基本没有用。

如果现在离职，可以向公司提出经济赔偿，没有上社保，需要补缴社会保险。