合同一式两份都在老板那里有没有效未给办保险

1、劳动合同有效，老板不给，你找劳动监察，按照不签合同计算，付双倍工资2、社保还是要交的，从07年计算；3、5万元你应该酌情赔偿，但是大头绝对是公司承担；4、你可以解除合同和要求补偿金。

1、2、，程版主已经替我回答了，谢谢。3、赔多少没有标准，一般讲，即使是员工过错也应当由企业承担主要损失，因为员工过错是企业的经营风险。具体数字说不准，但是我在7、8年前看到过员工全赔的判决书。不过时代进步了，这个问题应该有新的认识。

1。是2。可以3。

谢谢熊律师的耐心回复。我还想再问几个问题:1,您指的双倍工资是08年1月份至今的工资吗?2,我想离开公司,再交社保已经没意义,到时候转起来也麻烦,能不能要求公司给一定的补偿?3,5万元大概要赔多少呢?4,我07年的工资结构是1500基本工资+200全勤+30电话补助,08年1月开始是1100基本工资+400周六加班费+200全勤+30电话补助。公司说这样算下来,我会不会拿到的补偿还不够赔偿公司的钱?[[i] 本帖最后由 台州小菲 于 2008-4-9 01:23 PM 编辑 [/i]]