不签公司不合理合同，是否可以要求如下补偿

我觉得最聪明的办法是不声不响工作，以后一次性要公司支付不签合同的双倍工资。公司讲是你不愿意签合同，你说：什么，你有和我谈过合同吗？我不知道，就干活了，没人通知我签合同……装傻，结果对你最有利。

建议以为签劳动合同为由，要求：1、公司补交07年3月至9月的社保。2、公司补发07年6月至9月无故扣掉的200元／月的工资。3、公司补偿08年2月至4月因未签合同的双倍工资。4、要按照公司规定前一个月提出辞职申请

你好: 你的要求是合理的,受法律的保护。你可以到劳动仲裁委申请劳动仲裁。

申请仲裁。

再请问下：向哪里申请该主张？因公司是不同意修改条款签署合同，没有和公司谈的基础．谢谢．

仲裁委员会申请仲裁。

有点怕：如按照“ljh818、李继华律师”建议，我老老实实提现在提出辞职，申请本月底走（我是想做完本月），而且本月要“讨要”回补偿等，万一公司立刻就把我辞了呢？我该怎么办？公司方面有权利立刻辞退我吗？十分感谢您专业的建议！[[i] 本帖最后由 ccprincess 于 2008-4-2 09:45 AM 编辑 [/i]]

十分感谢以上律师们的热心回复，让我们得以维护、捍卫自己的合法权益不受损害！再次感谢！！！