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《劳动合同法》不敌学校的红头文件怎么办

司法时间:2026-04-01 02:00:57 阅读：2738

本人2003年硕士毕业后留在某高校任教，可能是学校管理不严或者弄错了，未和学校签订合同，也未拿到安家费，学校也没有给办医保和社保。2004年下半年离开学校时，学校以服务期未满3年为由，要求支付违约金，违约金的数额比我工作一年多的总收入还多，遂没有办理手续直接选择离开。另：学校在第一时间收回了宿舍，停发了工资。请问像这种情况，如果起诉学校的话，有没有胜算？新的劳动合同法学校根本不在意，一切以学校的红头文件办理，请问我该怎么办？

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尊敬的河马

舒适的大米

2026-04-01 02:00:57

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影响就业的话，可以索赔。

最新回答共有7条回答

文静的冬天
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2026-04-01 02:00:57
影响就业的话，可以索赔。

阔达的红牛
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2026-04-01 02:00:57
劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

顺心的啤酒
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2026-04-01 02:00:57
争议发生在２００４年时效已过．不太好办了．

坚定的滑板
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2026-04-01 02:00:57
如果是这样又不同了，违法行为处于延续状态．

心灵美的鞋子
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2026-04-01 02:00:57
扣押档案是不对的！

忧伤的豌豆
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2026-04-01 02:00:57
时效过了，是对双方来说都过了吗？学校现在扣着档案，不交违约金就不放，有没有什么办法解决呢？

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