违约金约定是否有效

谢谢，张律师回答得这么及时。公司领导长期在日本，我通过email提出离职的，一个月后可以走么。其实公司这种惨景，我提出离职也不忍心，但是生活压力所迫，现在招聘旺季能找到一份工资较高的工作，如果一个月之后就不好找了，所以我还是希望能尽快离职。有没有什么办法尽快离职？另外，能详细说一下这个约定违反法律的哪一条么，谢谢

劳动合同法规定，只有约定了保密义务和接受培训约定了服务期的，才能设定违约金。

约定违反劳动法的规定，应为无效约定。你只要提前一月提出书面申请即可。

新法效力由于旧法

可是我的合同是在08年以前签的呀。谁能详细的说说这个约定是否有效呢？