公司明显违章却很强势，该咋捍卫自个权力！

我是去年进的这家私企，行政人员。进来试用三个月，一个月后要求签合同。签了三年，前一个月试用未写入合同。签时，发现里面上班他还勾选不定时工作制等。我拒签，后来说应付上面是一格式，效力不大，接受。入公司不久后发现，单休8小时，额外加班不太多但无偿。更别提法定算法。重要的是1月份的工资，他要3月底才发，今年过春节了，就把07年的发完。今年上班继续开始压二月。。新劳动法出来后，公司好像给我们交了一项养老保险，从1月开始，以前什么都没交，故春节回来这个月提出辞职，老板要求交接二个月，法定最长一月，他很强势说公司规定，我拒绝，并不递辞职报告并不做新工作，前天老板发火。说我不交接叫我现走人。我要求算工资，说没到时候。他是想以我旷工名义，扣我工资，请假这些天请不了，我这些天有面试，改天决定直接去办离厂手续。请问专家： 1。合同是否有效，只有双方签名，加公司印章，及不成文规定。 2。能否要求经济补偿，能否马上要到工资。1月份他要3月底才会发的。是否可以不用交接工作了 3。社保能否要求补交，他只从今年1月份开始并只有一项养老。 4。接下来该怎么和老板谈。不成我该怎么做？是去申请劳动仲裁还是到劳动监察部门。 谢谢各位，能抽空解答，万分感激！希望专家能详细回答提问！！！