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因我的工作过错,公司扣发我的工资和年终奖合法吗

司法时间:2026-05-29 03:30:00 阅读：3605

因138500元发票过期一事,公司扣发了我2007年11月工资和2007年的年终奖. 我想辞职,但因2006年迁户口,与公司签订了5年的劳动合同, 如果我违约的话,每年要赔6000元给公司,才能将户口卡从公司的集体户口本上迁出. 1.公司扣我工资和年终奖是不是合法的? 2.我与公司签订的5年劳动合同是不是合法的? 3.我应该怎样维护我的利益?

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欢喜的白猫

超级的蓝天

2026-05-29 03:30:00

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违约金条款2008。1。1起失效

最新回答共有5条回答

玩命的蜜蜂
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2026-05-29 03:30:00
违约金条款2008。1。1起失效

专一的玫瑰
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2026-05-29 03:30:00
你好: 依据法律规定,由于职工的故意或重大过失造成用人单位损失的,单位可以向职工追缴。而奖金是否发放,应当依据你们所签订的劳动合同来确定。另劳动合同法于2008年1月1日生效,而你的情况不适用该法律。

义气的小兔子
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2026-05-29 03:30:00
罗律师,非常感谢您的回复!不过我还有以下问题:1。我怎样才能要回我11月份的工资和07年的年终奖?2。如果我提出辞职,我可以不用赔钱就可以拿到我的户口卡吗?,烦请再帮帮我,谢谢了!

可爱的酸奶
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2026-05-29 03:30:00
王律师您好: 万分感谢您的回复! 也就是说我如果辞职,是要支付违约金给我公司,对吗?还有发票过期并不只是我一人的责任,我也不是故意的,致使公司2万元的税额无法抵扣,公司应该怎样处罚我才合理呢?

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