单位＂双开＂
我在某单位工作十年，妻子也在本公司工作三年．现我的劳动合同没到期，我想辞职．但公司不允许．说：如果我辞职则把我妻子一起开除．公司内部称＂双开＂
我想问一下，公司现在的做法对吗，我想辞职后妻子继续在本单位工作可以吗．公司的"双开"合法吗？
我想，如果我辞职，可以支付违约金．但双开是否不妥．谢谢
最佳回答
热心的芝麻
2026-05-29 07:38:30
在法律上是站不住脚的。首先，你妻子的合同未到期，不能开除；其次，新劳动合同法废除了除两类以外的违约金条款，原来的违约金条款也自动失效，你可以辞职，也不用付其它责任。
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