历史遗留问题养老

我父亲1976年开始在水利系统水库管理所工作，作为亦工亦农（当是）。1989年因计划生育问题被辞退。当时与其相同情况者基本都未被辞退。辞退后单位无任何补偿。我在网上搜索得知： 根据劳动人事部《〈国营企业辞退违纪职工暂行规定〉若干问题解答》（劳人劳[1987]31号），违反计划生育政策不属于违反企业劳动纪律的范畴，不能按《国营企业辞退违纪职工暂行规定》处理，职工违反计划生育政策的问题，应按国家计划生育的有关规定处理。 因其现在丧失劳动能力。是否可以获得一定的养老保证？ 我本人不懂法律 ，请专业人士给予指点，感激不尽。