我可以要求公司给予经济补偿金吗

各位律师好，我们公司在2007/12/25号左右开始与所有员工签订新的劳动合同，劳动合同只一式一份，由公司存档，员工就算签了劳动合同，也没有一份的。 合同上规定说由公司自行调整员工薪资，由公司自行扣缴员工应该交的费用，不用经过员工通意，合同上规定每月七日发工资，但是实际发放工资一般都是在每月的25日左右发放上月工资。合同上也说由公司安排员工职位，出差等，员工一律不得拒绝。 到了1/10日，我把合同退了回去，一是因为合同有些不规范，二也是自己不想做了。不签劳动合同的，公司就要求走人。我想请问一下，我这种情况有权要求公司进行经济补偿吗，即一年一个月的补偿 ， 按劳动法，公司应该给予我什么样的补偿，有没有补偿呢。