关于劳动合同!

1。我与我的原单位是派遣制的劳动关系，签立劳动合同的期限为2006-11----2007-11，现在已经解除劳动合同，我们单位在每年年底时都会发一次绩效奖金，2007-2月份发的时候告知我们工作未满一年，没有绩效，2007-11月份发工资的时候多出了500元钱，单位告知从11月份起，每个月会多发500元绩效奖金，但12月份我已经解除了劳动合同，去向派遣公司询问的时候，被告知以后的绩效奖金将不会再发给我。说这是我们单位规定的！但我们的劳动合同中并未注明。 2。2007-12月我查工资的时候发现多出了3400多元钱，打电话回原单位的时候，人事部告知其中有一千多元钱是从2007-8---2007-11月的物价上涨补偿费，但派遣公司通知我要将3400多元钱全部退回，并补偿派遣公司800元保险费，理由为“发错工资了，没有你的，我们多发了你一个月工资和保险。”我质问为什么连物价上涨补偿费也要退还，该派遣公司并未解释，只说了一句“又不是你们单位给你做工资，我们给你们做，让你退你就退。” 3。我去派遣公司办理档案的时候，该公司没有出具任何收费证明或凭证，所以我没有将款项退还给他们，他们以此为借口不给我办理提档手续。 请为他们这么做是否合法？ 我的社保该怎么办？ 档案要是长期放在派遣公司会不会有什么影响？会不会变成死档？ 麻烦了！！！！谢谢！！！ [[i] 本帖最后由 doudouzhu6 于 2008-1-9 01:34 PM 编辑 [/i]]