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关于劳动合同终止的通知时间问题！

司法时间:2026-05-29 07:03:59 阅读：5786

2007年12月31日到期的劳动合同，公司将不再与员工续签，作为公司需要出具的书面通知告知员工不再续签的事实吗？如果需要该怎么写？出具通知的具体时间在什么时候比较恰当呢？需要提前几天呢？这样的合同终止，在老法规定中，公司需要支付给员工经济补偿金吗？

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靓丽的书本

腼腆的黄豆

2026-05-29 07:03:59

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劳动合同到期属于自然终止，一方不再续签通知即可，不存在经济补偿金问题。 ------------------------------------ 洛阳人身损害赔偿律师方西乾 13525990690

最新回答共有5条回答

炙热的未来
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2026-05-29 07:03:59
劳动合同到期属于自然终止，一方不再续签通知即可，不存在经济补偿金问题。------------------------------------洛阳人身损害赔偿律师方西乾 13525990690

活力的导师
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2026-05-29 07:03:59
建议在合同到期当天办理终止合同手续，最好还是提前通知，该员工心理准备，避免不必要的纠纷．

无聊的龙猫
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2026-05-29 07:03:59
劳动合同到期自然终止,如果要续签应当提前通知,如不续签不需要通知。

疯狂的纸鹤
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2026-05-29 07:03:59
合同到期的时间是双方明知的，不再续签应当提前通知

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