合同中说工资按月发放，但发放日期说按公司规定

司法时间:2026-08-23 13:07:50 阅读：5138

合同中说工资按月发放，但发放日期说按公司规定办理。这样是否不合理啊，如果公司不按月发资可否单方解除合同，但合同中规定，如果乙方原因提前解除合，公司交的养老保险公司交的部份要收回，这样合理吗？

丰富的小松鼠

2026-08-23 13:07:50

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公司只要在一个月的周期内发放工资就是允许的，但相邻两个月的工资的发放时间不应该超过30日否则就算拖欠工资。交纳社会保险是公司的法定义务，合同规定提前解除公司收回公司交纳部分社保的规定无效。