旷工改如何处罚?

国家颁布的企业职工奖惩细则里规定，职工一年内连续旷工15天，累计旷工30天，经批评教育无效的，可以除名。具体可以查看你所在单位的规章制度。公司规章制度应当在法律规定的范围内进行制定，并应当通过民主的形式告知全体职工。如果严重违反公司规章制度的，公司有权实施处罚或解除劳动合同。

劳动法没有对具体的惩处措施作出规定,公司是有权在符合法律规定的情况下制定适合自己公司的规章制度的,员工有义务遵守。