新劳动法生效后合同期滿离职应否补尝

我的合同还有8天期满，按照合同上的说法我得提前两个月向老板说不做我没说，在前两个月我也没想要走，可是合同上的基本是不合法的，就22日上午老板他找我谈了。我就说不想做了，原因是1，到现在没给我买保险；2，我觉得有点压力是正常可是压抑自己我受不了了；3，工资比较低，因为我们是给孩子上课的，课带的多每个月就多加50元。最多只能带10 几个班。最多的工资将近两年我最高拿1200多一点。现在主要冲突就是，他不给我保险的钱和押金，还有我在他那学习考的一个育婴师的证书。补充我是在当天发生矛盾他就叫我不要在那上班了

如果保持原合同条件本人提出不签的单位不给补偿。如果是单位降低待遇条件导致劳动者不愿意签的单位应给补偿。

给补偿，但是是从2008年1月1日《劳动合同法》实施算起。

本人提出不再续迁的不给补偿

本人提出不再续迁的不给补偿

对，不给补偿了。

嗯，同意。

如果是本人自己提出不再续签合约的话，公司是不需要给与补偿的吧？

如果他没依法给你交社会保险，你可以得到补偿的。新的劳动合同法有规定。但是新劳动合同法还没有实施呢，２００８年１月１日实施。