产假期间工资问题

我现在正是休产假期间，我从9月8日开始休息的，当时走的时候经理说产假90天，工资是基本工资。因为我们每个月的工资表都是要签字的，上面写着很清楚，基本工资是1800，（我的全额工资是2000），所以我也就没说什么，我以为就是1800，我也没有问。可是到10月15日发工资的时候，打到我卡里面却只有300多元，我问会计，会计说经理让给我发500元基本工资，扣除三险后就那么多了。单位这么做是不是违反劳动法了？我怎么维护我的权益呢？要是申请劳动仲裁，是不是必须在1两个月内？我申请的期限应该是什么时候呢？是不是可以委托律师帮我办理呢？有多少费用呢？