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公司未与我签订劳动合同，请问如果与公司发生纠纷，如果在二○○八年一月一号以后从公司离职我都可以得到什么补偿

司法时间:2026-03-30 12:17:51 阅读：8366

求助！本人自二○○六年六月来北京在一家私企工作至今，公司未与我签订劳动合同，只是要我填了一张入职表并由老总签字，请问如果与公司发生纠纷，我们是否能够得到保护？最近听说自二○○八年实施新劳动法，如果在二○○八年一月一号以后从公司离职我都可以得到什么补偿？如何计算！盼函，万分感谢！

最佳回答

想人陪的大树

疯狂的冬瓜

2026-03-30 12:17:51

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如果你要求企业与你签劳动合同，他不签，你又能证明你和企业由劳动关系，他就得法双份工资

最新回答共有6条回答

健壮的棒棒糖
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2026-03-30 12:17:51
如果你要求企业与你签劳动合同，他不签，你又能证明你和企业由劳动关系，他就得法双份工资

爱笑的西装
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2026-03-30 12:17:51
事实劳动关系受法律保护的,辞职没有赔偿,如果公司辞退的话按每工作一年赔偿一个月工资计算

耍酷的悟空
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2026-03-30 12:17:51
新劳动合同法实施之后，用人单位必须与职工签订劳动合同，否则每月应当法双份工资。

凶狠的奇迹
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2026-03-30 12:17:51
我也想了解~~请大家帮助 ~!

哭泣的冰棍
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2026-03-30 12:17:51
如何情况下才会每月发双份工资？有什么说法？

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