产假的工资

我是在医院工作的，医院是属私立性质的，我与医院也签过合同的，我今年7月15日生的小孩，有三个月产假，当时的院长（医院人员变动很快，现在已经不在医院，调到别的地方去了）承诺三个月产假是有工资的，等产假休完后，回来上班时，产假工资一起发完，可我现在去医院上班时，现在的院长不要我上班了，产假工资也不愿意给了。1。产假工资能否要回？2。如果我自己要求上班，是否可以？3。如果院方没有解决以上问题，我是否可以索赔？

产假工资、产假费用 都能要回。 自己要求上班，为什么不可以。 院方没有解决以上问题，你可以申诉到劳动仲裁。

产假工资应当发放的，可以要求继续履行合同。可以通过劳动仲裁解决。

我是在医院工作的，医院是属私立性质的，我与医院也签过合同的，我今年7月15日生的小孩，有三个月产假，当时的院长（医院人员变动很快，现在已经不在医院，调到别的地方去了）承诺三个月产假是有工资的，等产假休完后，回来上班时，产假工资一起发完，可我现在去医院上班时，现在的院长不要我上班了，产假工资也不愿意给了。1。产假工资能否要回？2。如果我自己要求上班，是否可以？3。如果院方没有解决以上问题，我是否可以索赔？

我是在医院工作的，医院是属私立性质的，我与医院也签过合同的，我今年7月15日生的小孩，有三个月产假，当时的院长（医院人员变动很快，现在已经不在医院，调到别的地方去了）承诺三个月产假是有工资的，等产假休完后，回来上班时，产假工资一起发完，可我现在去医院上班时，现在的院长不要我上班了，产假工资也不愿意给了。1。产假工资能否要回？2。如果我自己要求上班，是否可以？3。如果院方没有解决以上问题，我是否可以索赔？

现在的执行机关办事真是。。。。唉~!

我是在医院工作的，医院是属私立性质的，我与医院也签过合同的，我今年7月15日生的小孩，有三个月产假，当时的院长（医院人员变动很快，现在已经不在医院，调到别的地方去了）承诺三个月产假是有工资的，等产假休完后，回来上班时，产假工资一起发完，可我现在去医院上班时，现在的院长不要我上班了，产假工资也不愿意给了。1。产假工资能否要回？2。如果我自己要求上班，是否可以？3。如果院方没有解决以上问题，我是否可以索赔？